Kierownik kojarzy się przede wszystkim z kierowaniem, rozdzielaniem pracy, byciem przełożonym. Nie zawsze jednak tak jest. Czasem to kwestia nazewnictwa stanowiska, a czasem układów w firmie. Atmosfera pracy jest istotna i mimo najlepszych rozwiązań partnerskich okazuje się, iż struktura firmy wymaga wyodrębnienia stanowisk kierowniczych o mniejszym lub większym zakresie obowiązków i kompetencji. Kiedy każdy pracownik
Kierowanie zespołem ludzi wymaga odpowiedniego podejścia. Nie każda grupa ludzi jest w stanie być zarządzana w ten sam sposób. Niemal na pewno kierownik działu musi być elastyczny w swojej pracy. Dość istotnym elementem w pracy osoby zarządzającej musi być nastawienie na tak zwane inne zdanie. Każda osoba podejmująca decyzję powinna strać się mieć oponenta z
Jest wiele zawodów, których wykonywanie wiąże się z pewnego rodzaju prestiżem. Do zawodów tych należy z pewnością kierownik działu. W zależności od tego, ile i jakich działów potrzebuje firma, potrzebna jest konkretna liczba kierowników działu o odpowiedniej specjalizacji. I tak na przykład kierownik działu księgowości musi być głównym księgowym – osobą doświadczoną na tym stanowisku.
Czy można zostać idealnym Managerem? Ideałów nie ma – to oczywiste. Można natomiast bardzo zbliżyć się do ideału. Można powiedzieć, że niektórzy rodzą się z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami przywódczymi. Jest natomiast taki zakres wiedzy, który zdecydowanie warto przyswoić, bo lekcje życia być może niedostatecznie nas nauczyły. Ale nawet jeśli zdobędziemy wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi