DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
Zarządzanie zespołem obsługującym procesy płacowe,
Koordynowanie naliczania listy płac, potrąceń z listy płac i świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,
Kontrola terminowości i jakości pracy zespołu,
Realizacja sprawozdawczości do GUS oraz instytucji zewnętrznych, w tym raportowanie,
Wzmacnianie jakości realizowanych procesów płacowych,
Wdrażanie odpowiednich metod pracy z wykorzystaniem narzędzi informatycznych,
Budowanie zaangażowania i motywowanie pracowników,
Rozwój kompetencji merytorycznych pracowników oraz kształtowanie wysokich standardów obsługi klienta.
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
Wykształcenia wyższego,
Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem płacowym (pożądane w dużej organizacji),
Praktycznej znajomości prawa pracy oraz ustaw: o podatku dochodowym od osób fizycznych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
Znajomości języka angielskiego na poziomie B1/B2,
Obsługi narzędzi informatycznych: Excel, systemy kadrowo-płacowe (mile widziana znajomość systemu TETA), Płatnik,
Dodatkowym atutem będzie znajomość ustawy o szkolnictwie wyższym.
OFERUJEMY:
Umowę o pracę,
Możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz poznania specyfiki pracy na Uczelni mającej status Uczelni Badawczej,
Możliwość oddziaływania na kierunek rozwoju organizacji,
