Kierownik działu kadr i płac

Organizacja pracy działu. Prowadzenia kartoteki pracowników. Przygotowywanie i zawieranie umów. Rejestracja oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Zgłoszenie podjęcia czy niepodjęcia oraz zakończenia pracy. Zgłoszenia oraz wyrejestrowania pracowników z ubezpieczeń społecznych. Pozyskania informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. Składania wniosków na zezwolenia typu A. Przygotowania zestawów dokumentów do wniosku na pobyt czasowy i pracę. Prowadzenie ewidencji czasu pracy. Przygotowywanie list płac. Sporządzenie rachunków. Sporządzenie raportów DRA.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Język: ukraiński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: rosyjski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: Obsługa programu Płatnik
Uprawnienia: bardzo dobra obsługa komputera i internetu
Uprawnienia: Bezpieczeństwo i higiena pracy - szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami oraz metodyką szkolenia w zakresie BHP

Wymagania inne:

[Umiejętność 1] : Obsługa serwisu HRappka

Miejsce pracy:

Łódź

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 3 800 PLN