Bardzo często, nowy kierownik działu wywodzi się z zespołu pracowników. To dobre posuniecie zarządu i okazja na awans wśród załogi. Wielu osobom walczącym o awans, wydaje się, iż bycie kierownikiem ich odciąży, nic bardziej mylnego. To dodatkowa praca w dodatku bardzo odpowiedzialna, wymagająca uwagi, zaangażowania, ryzyka. Czy jest warta marnych podwyżek wynagrodzenia? Jeśli robisz to
Praca z ogłoszenia to typowy sposób na zawiązanie stosunku pracy. Im wyższe stanowisko tym konkurencja o nie jest większa, a co za tym idzie trudniej zyskać pracę z ogłoszenia. Trzeba być szybkim jak również przygotować dobre CV oraz list motywacyjny. Kiedy pojawia się w mediach ogłoszenie o pracę na stanowisko kierownicze zwykle budzi ono ogromne
Konkurs na kierownika działu zwykle cieszy się powodzeniem wśród pracowników załogi jak i osób z zewnątrz. Pracodawca wybiera spośród najlepszych i tych którzy spełniają podstawowe wymogi, kolejno analizowane są wszelkie atuty kandydatów. Czasami konkurs przebiega wieloetapowo zanim kierownik działu zostanie wyłoniony. Czasem pierwszeństwo mają pracownicy zakładu, a czasami wręcz przeciwnie. By stanąć w konkursie pośród
Osoby, które posiadają wykształcenie w jakimś kierunku, zanim zaczną pracę na stanowisku kierowniczym, powinny przez pewien czas popracować jako pracownik danego działu, by w przyszłości móc starać się o awans. Najczęściej na kierownika działu awansuje się osoby ze stanowisk niższego szczebla, które wykazały się zaangażowaniem w swoją pracę. Pracę na stanowisku kierownik działu można znaleźć
W dużych firmach niezbędny jest podział struktury firmy na specjalne działy. Są więc działy zajmujące się marketingiem firmy i dbające o jej wizerunek na zewnątrz. Są działy zajmujące się sprzedażą produktów i usług, są działy obsługi klienta, działy finansów, czy dział IT. Do każdego z nich przydzielony jest kierownik działu, czyli osoba o kompetencjach i
Jeśli pracujesz jako Kierownik Zespołu i jesteś zadowolony ze swojej posady, lubisz swoją codzienną pracę, ludzi z którymi pracujesz, a dodatkowo spełniasz się zawodowo, to za pewne nie przychodzi Ci do głowy pomysł na zmianę czegokolwiek. Inaczej może przedstawiać się Twoja sytuacja, jeśli nie odpowiada Ci kultura organizacyjna, która panuje w firmie, w której jesteś
Czy można zostać idealnym Managerem? Ideałów nie ma – to oczywiste. Można natomiast bardzo zbliżyć się do ideału. Można powiedzieć, że niektórzy rodzą się z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami przywódczymi. Jest natomiast taki zakres wiedzy, który zdecydowanie warto przyswoić, bo lekcje życia być może niedostatecznie nas nauczyły. Ale nawet jeśli zdobędziemy wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi
Przed każdym managerem stoi wysoce odpowiedzialne zadanie, mądrze zarządzać ludźmi, wszystkimi procesami i generalnie całym działem, na czele którego się stoi. Jest to niesamowicie ciężkie zadanie i nie każdy jest w stanie mu podołać. Przede wszystkim, nie każdy ma predyspozycje psychospołeczne, które sprawiają, że osoba piastująca tak wysokie stanowisko jest w stanie zapanować nie tylko
Ten awans spadł na mnie jak grom z jasnego nieba, zupełnie się go nie spodziewałam! Jeszcze przedwczoraj byłam zwykłą pracownicą działu dziecięcego w jednej ze znanych sieciówek, a dziś już jestem jego kierownikiem! Wczoraj cały wieczór dochodziłam siebie po wydarzeniach wczorajszego dnia. Od razu obdzwoniłam pół rodziny i wszystkich poinformowałam, że zaledwie po dwóch miesiącach
Wczoraj wieczorem obiecywałem sobie, no obiecywałem sobie, że dzisiaj od rana zadzwonię do szefa i powiem mu, że jestem tak obłożnie chory, że nie mogę wstać z łóżka i dlatego wykorzystuję swój urlop na żądanie. Obiecywałem sobie, jednak jak zwykle gdy przyszło co do czego nagle przestałem być takim chojrakiem i posłusznie poszedłem do pracy.