Jeśli marzy ci się praca, w której się nie napracujesz, zapomnij o pracy na kierowniczym stanowisku. Wbrew pozorom, to kierownik pracuje za cały zespół. Nie jest to tylko wydawanie dyspozycji, ale i odpowiedzialność za nie, opracowanie planu, dbałość o czas, efekt, harmonogram i ludzi sobie podległych.
Kierownik działu ma mnóstwo pracy każdego dnia, mimo iż pracownikom pod jego władzą wydaje się, że kierownik to ma łatwe życie, chodząc tylko i nadzorując pracę innych. Kierowanie działem wymaga od kierownika podejmowania ryzyka, poznania wszystkich pracowników i wykorzystania ich potencjału. Ponadto kierownik musi być dyspozycyjny o wiele bardziej od pracowników działu. Jeżeli cokolwiek idzie nie tak, są opóźnienia, skargi, reklamacje, to kierownik dowiaduje się pierwszy i to on otrzymuje naganę.
Pod tym kątem praca kierownika działu nie jest już tak atrakcyjna. Większe wynagrodzenie nie bierze się znikąd, to wynagrodzenie za trud, odpowiedzialność, kreatywność i organizację. Tym samym, wracając z pracy można być o wiele bardziej zmęczonym pracą, niżeli szeregowy fizyczny pracownik firmy, który jedynie realizuje polecenia przełożonego, nie zastanawiając się nad ich celowościową, ryzykiem itp.
Tagi: kierownik działu, obowiązki kierownika działu, praca, stanowisko kierownicze