Każde większe przedsiębiorstwo podzielone jest na działy. Jest to naturalne, gdyż pozwala na lepsze zarządzanie, a poza tym specjalizuje konkretnych ludzi w swojej pracy. Jednak każdy taki dział potrzebuje osoby zarządzającej. Menadżerem powinna być zazwyczaj osoba, która posiada doświadczenie w pracy w zespole na niższym stanowisku.
Warto zadać sobie pytanie jakie cechy powinna mieć taka osoba. Przede wszystkim kierownik działu musi mieć, jak wcześniej wspomniano doświadczenie. Nie jest to niezbędne, choć dla wielu pracodawców ten punkt znajduje się na przysłowiowym pierwszym miejscu. Wykształcenie kierunkowe to inna ważna cecha, jednakże wiedza teoretyczna często jest niedostosowana do wymogów życia. Każdy abiturient wie, że jego wiedza nie jest wystarczająca by zaraz po szkole zostać kierownikiem. Dlatego też warto podczas nauki podejmować staże czy praktyki na wielu stanowiskach nie tylko tych kierowniczych.
Jeżeli menadżer wie jak pracuje szeregowy pracownik, zupełnie inaczej spogląda na cały problem zarządzania. Jedną z pożądanych cech jaką powinien mieć kierownik działu to charyzma. To typowa cecha wrodzona, którą nie każda osoba ma. Nie da się jej nauczyć, choć można zdobyć szacunek czyli namiastkę charyzmy.
Tagi: doświadczenie w branży, kierownik, kierownik działu, praca, predyspozycje, stanowisko kierownicze, wymagania