W pracy zespołowej niezbędne jest nadzorowanie pracy całego zespołu przez osobę na odpowiednim stanowisku. W każdym dziale są specjaliści z danej dziedziny, a także kierownik działu odpowiedzialny za pracę przez nich wykonywaną. Jego zakres obowiązków jest bardzo duży. Polega przede wszystkim na przydzielaniu zadań pracownikom oraz rozliczaniu ich z postępów prac, by zostały one wykonane w odpowiednim terminie.
Kierownik często musi brać udział w spotkaniach firmowych wyższego szczebla, gdzie omawiane są plany firmy i realizacja zadań. Dba on o przygotowywanie odpowiednich dokumentów, podpisuje je, czym stwierdza pełną odpowiedzialność za obieg podpisanych przez siebie dokumentów.
Kierownik za swoją pracę otrzymuje odpowiednio wysoką pensję, która nie jest adekwatna do ilości faktycznej pracy, jaką on wykonuje, lecz do odpowiedzialności, którą na siebie bierze. O ile przeciętny pracownik odpowiada tylko za to, co zostało mu powierzone, o tyle kierownik działu odpowiada za sumaryczne rezultaty prac całego działu, on podejmuje strategiczne decyzje i to on odpowiada za konsekwencje podjęcia tych decyzji. Jego praca jest często stresująca, wymagająca dużego poświęcenia i zaangażowania, lecz z pewnością finansowo opłacalna.
Tagi: kierownik działu, manager, obowiązki kierownika działu, praca, stanowisko kierownicze