W większych firmach, ale również w dużych marketach, niezbędnym stanowiskiem jest kierownik działu. Jest on osobą odpowiedzialną za funkcjonowanie konkretnego działu w firmie. Może to być na przykład dział chemiczny czy dział mięsny w sklepie, a może to być dział finansowy czy dział reklamy w firmie.
Sprawowanie pieczy nad działem opiera się przede wszystkim na kontrolowaniu pracy zatrudnionych w nim pracowników. Kierownik działu ma przede wszystkim rozdzielać konkretne zadania poszczególnym pracownikom. Może to robić, ponieważ dobrze zna mocne i słabe strony swoich pracowników i wie, kto lepiej poradzi sobie z danym zadaniem. Dostaje on odgórne wytyczne od swoich przełożonych i jest zobowiązany do składania im raportów z działalności swojego działu, czyli z tego, jak pracownicy wywiązali się ze swoich obowiązków.
Kierownik jest również odpowiedzialny za obieg dokumentów w firmie i za to, aby wszelkie prace były wykonywane w odpowiednim standardzie oraz w wyznaczonym terminie. Na bieżąco zajmuje się rozwiązywaniem powstałych problemów. Jest osobą kompetentną w danym zakresie, która ma już wieloletnie doświadczenie w pracy w danym dziale. Doskonale zna zasady funkcjonowania swojego działu, stąd umiejętność zarządzania nim.
Tagi: kierownik działu, obowiązki kierownika działu, praca, zarządzanie zespołem